РЕПУБЛИКА СРПСКА
КАЗНЕНО – ПОПРАВНИ ЗАВОД ДОБОЈ
ДОБОЈ
Број: 01-120-3001/26
Дана, 20.08.2026. године.
На основу одредбе члана 18. став 2. и члана 29. став 1. и став 3. Закона о извршењу кривичних и прекршајних санкција Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ бр. 63/18, 55/23 и 29/26), у складу са Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Казнено-поправном заводу Добој („Службени гласник Републике Српске“ бр. 108/23 и 55/24), а на основу Сагласности Министарства правде Републике Српске на одлуку о расписивању јавног конкурса бр. 08.060/120-1383/26 од 28.07.2026. године, директор Казнено-поправног завода Добој р а с п и с у ј е
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста
I–1. КПЗ Добој објављује Јавни конкурс за пријем радника у радни однос:
- Полицајац у КПУ за сва обезбјеђења – приправник………………….. 4 извршиоца,
- Полицајац у КПУ за сва обезбјеђења – са искуством…………………. 1 извршилац,
II –Општи услови за радно мјесто:
– да је држављанин РС или БиХ,
– да је старији од 18 година,
– да има општу здравствену способност,
– да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Установи,
– да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног конкурса,
– да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ,
– да испуњава и друге услове утврђене законом или другим прописима.
III –Посебни услови:
За радно мјесто означено под бројем 1.1
IV- степен средње стручне спреме, да није старији од 27 година од дана расписивања конкурса, да је мушког пола, да испуњава здравствене и психофизичке услове за обављање послова.
За радно мјесто означено редним бројем 1.2.
IV – степен средње стручне спреме , најмање шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену образовања на пословима извршења кривичних и прекршајних санкција у служби обезбјеђења или другим КПУ Установама, полицији судској полицији или војсци, да је мушког пола те да испуњава здравствене и психофизичке услове за обављање послова.
IV –
Сви кандидати који буду позвани на улазни интервју обавезни су донијети личну карту или други идентификациони документ на увид Конкурсној комисији – у противном неће моћи приступити истом.
Сви кандидати за радно мјесто 1.1 и радно мјесто 1.2 који испуњавају опште и посебне услове подлијежу тестирању.
Тестирање подразумјева: провјеру психофизичких способности (која је елиминаторног карактера) и разговор-интервју са члановима Комисије (за кандидате који остваре задовољавајуће резултате на психо- физичким провјерама).
О времену и мјесту провјере психофизичких способности и улазног интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Резултати конкуренције биће им достављени писмено, путем поште са ранг листом кандидата.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове конкурса, на приједлог Конкурсне комисије, директор Установе одбациће закључком.
V –
Пријаве на конкурс могу се доставити лично на протокол КПЗ Добој, или путем поште на адресу Казнено-поправни завод Добој ул. Светог Саве бр. 18 Добој са назнаком „ЗА КОНКУРС“. Кандидат у пријави на јавни конкурс обавезно мора навести, личне податке, број телефона, податке о образовању, додатним способностима (знање страних језика и познавање рада на рачунару) као и посебне изјаве, те кратку биографију, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом.
Уз пријаву на јавни конкурс кандидат доставља следеће документе (оргинале или овјерене фотокопије):
- Увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),
- Извод из матичне књиге рођених,
- Увјерење да се не води кривични поступак (не старије од шест мјесеци),
- Овјерене фотокопије дипломе о завршеној средњој школској спреми (признате дипломе уколико су стечене ван Републике Српске и Босне и Херцеговине у складу са Законом о средњем образовању),
- Овјерену изјаву да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног конкурса,
- Овјерену изјаву да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ,
- Овјерену изјаву у писаној форми да није обавио приправнички стаж у траженом степену стручне спреме, односно звању (за кандидате који конкуришу за радно мјесто означено редним бројем 1.1),
- Доказ о радном искуству (за кандидате који конкуришу за радно мјесто означено редним бројем 1.2),
- Доказ о здравственој способности за обављање послова са посебним условима рада- доставља изабрани кандидат.
Уколико изабрани кандидат не достави оригинале или овјерене фото-копије тражених докумената у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата.
Напомене:
- Процедуру за избор кандидата проводи Комисија именована рјешењем од стране директора Установе.
– Комисија испитује благовременост, уредност и потпуност пријава, те испуњеност услова наведених у конкурсу.
– У процедури избора, комисија проводи улазни интервју са кандидатима, врши појединачно бодовање кандидата, такође кандидати подлијежу поступку провјере оспособљености и психо физичким провјерама за обављање послова радног мјеста на које се конкуренција односи.
– На основу резултата провјере оспособљености кандидата, комисија сачињава Листу успјешних кандидата, коју са комплетном документацијом доставља директору Установе и предлаже најуспјешнијег кандидата са листе.
– На основу Листе успјешних кандидата, директор Установе доноси Одлуку о пријему кандидата у радни однос, након чега ће се донијети рјешење о раду приправника.
– Прије ступања на рад, примљени кандидат је дужан донијети увјерење да је физички и психички способан за обављање послова радног мјеста на које је примљен (љекарско увјерење „Завода за медицину рада и спорта“ Дом Здравља Добој) .
– Обавјештавање кандидата вршиће се у складу са одредбама Правилника о спровођењу јавног конкурса у установама за извршење кривичних и прекршајних санкција, према податцима наведеним у пријави на конкурс. Уколико у току процедуре по јавном конкурсу настане промјена контакт података у односу на податке наведене у пријави, кандидат је дужан доставити писмено обавјештење о насталој промјени и навести потпуне и тачне нове податке.
– По окончању процедуре по јавном конкурсу, документа која су приложена пријави неће се враћати кандидатима, осим на основу писменог захтјева кандидата.
VI –
Јавни конкурс биће објављен у дневној штампи „ ЕУРОБЛИЦ“, и на званичној интернет страници Казнено- поправног завода Добој.
Јавни конкурс остаје отворен 15 (петнаест) дана од дана посљедње објаве.
Д И Р Е К Т О Р
Ненад Остојић
